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Oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas: la posibilidad que el trabajo le brinda al trabajador de aplicar, cultivarse y desarrollar sus habilidades y conocimientos.

Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de suspensión riesgo o que causen un propósito pesimista a la salud, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo.

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Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:

demás disposiciones de ralea y obtenido la maleable profesional expedida por el Colegio Colombiano de Psicólogos” o en su

9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gobierno del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

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Otros métodos o criterios profesionales descritos documentalmente y que proporcionen confianza en su resultados.

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